給与計算
迅速かつ正確さが求められる給与計算を、労務の国家資者である社会保険労務士が代行
毎月の給与計算には
| 法改正への対応 | 法改正に伴う取扱い・料率変更等 |
| 社会保険・労働保険 | 入退社管理(資格取得、喪失）、離職票、算定基礎届、労働保険年度更新 |
| 住民税 | 納付額集計、退職者の市町村への異動届 |
| 給与の形態 | 月給制、日給制、時給制、年俸制への対応、時間外勤務、休日勤務計算 |
| 支払い方法 | 各人への振込支給、現金支給等 |
このような企業様はお気軽にお問い合わせ下さい
| 〇 | 営業活動にかかりっきりで、人事手続きに時間がない |
| 〇 | 給与計算を任せていた社員が退職してしまった |
| 〇 | 会社の重要機密を他の社員に見せたくない |
| 〇 | 給与ソフトで自社計算しているが法律に準拠しているか不安 |